Buscan proteger el poder adquisitivo y garantizar descuentos justos para empleados municipales
El Ejecutivo Municipal, liderado por el Intendente Francisco Azcué, anunció la pronta implementación de una nueva normativa que regulará las retenciones sobre los haberes del personal municipal. La medida responde a la intención de fortalecer una administración transparente, responsable y comprometida con el bienestar de sus trabajadores.
Orden y prioridades en las retenciones salariales
Este nuevo esquema, que entrará en vigencia en agosto próximo, establece un orden claro de prioridades para los descuentos sobre los salarios. Se priorizan los aportes obligatorios como:
- Jubilación
- Obra social
- Sindicato
Además, la normativa contempla la prioridad de las cuotas alimentarias y establece topes legales para embargos judiciales y retenciones voluntarias.
Transparencia y comunicación directa con los empleados
El Municipio notificará a cada agente sobre los descuentos aplicados y diferidos, asegurando un proceso claro y en cumplimiento con la legislación vigente. Esta política busca evitar que los descuentos salariales perjudiquen la estabilidad económica y la subsistencia de las familias trabajadoras.
Educación financiera para fortalecer la economía familiar
En paralelo, se está diseñando una propuesta de capacitación en educación financiera destinada a brindar herramientas prácticas a los trabajadores municipales. El objetivo es que puedan administrar mejor sus ingresos y tomar decisiones económicas más informadas y conscientes.
Una gestión justa y responsable ante un contexto económico complejo
Frente a un escenario económico desafiante, la nueva normativa busca ordenar y transparentar el sistema de retenciones, corrigiendo prácticas que pueden afectar negativamente el ingreso disponible de los empleados. De esta forma, se promueve una gestión que protege los derechos laborales y asegura condiciones equitativas para todo el personal del Municipio.
