Enersa y DAIA acuerdan acciones contra la discriminación
La Empresa de Energía de Entre Ríos (Enersa) y la Delegación de Asociaciones Israelitas Argentinas (DAIA) Filial Entre Ríos firmaron el viernes 7 de agosto de 2026 un convenio para impulsar acciones contra la discriminación, la xenofobia, el racismo y el antisemitismo. El acuerdo contempla capacitaciones, actividades de concientización y proyectos conjuntos destinados a promover el respeto, la inclusión y la convivencia. Las iniciativas estarán dirigidas tanto al ámbito laboral de la empresa como a la comunidad.
Qué establece el convenio entre Enersa y DAIA Entre Ríos
El convenio marco de colaboración fue encabezado por el presidente de Enersa, Uriel Brupbacher, y el presidente de DAIA Filial Entre Ríos, Pablo Soskin. El entendimiento busca generar espacios sustentados en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del otro.
La iniciativa establece una línea de trabajo conjunta para prevenir distintas formas de intolerancia y fortalecer acciones vinculadas con los derechos humanos y la convivencia.
Qué acciones desarrollará Enersa
A partir del acuerdo, Enersa incorporará contenidos relacionados con la prevención de la discriminación, el racismo, la xenofobia y el antisemitismo en sus actividades formativas, culturales, deportivas y sociales.
La incorporación de estas temáticas permitirá abordar la convivencia y el respeto dentro de distintos espacios de participación de la empresa, incluyendo las actividades destinadas a sus equipos y a la comunidad.
El rol de DAIA Entre Ríos
DAIA Entre Ríos aportará asesoramiento técnico especializado y herramientas para los equipos de Enersa responsables de desarrollar las actividades previstas en el convenio.
La participación de la entidad estará orientada a brindar recursos para las instancias de capacitación, sensibilización y concientización que se implementen a partir del acuerdo.
Capacitaciones y proyectos para prevenir la discriminación
El trabajo articulado entre ambas instituciones también contempla el desarrollo de propuestas educativas y de sensibilización. El objetivo es contribuir a la construcción de entornos laborales y sociales más respetuosos e igualitarios.
De esta manera, el convenio combina la formación interna con iniciativas destinadas a la comunidad y establece un marco para desarrollar proyectos conjuntos sobre diversidad, igualdad de oportunidades y rechazo a distintas formas de intolerancia.
El acuerdo firmado por Enersa y DAIA Entre Ríos establece así una agenda de colaboración centrada en la prevención de la discriminación y la promoción del respeto, con capacitaciones, herramientas especializadas y actividades de concientización como principales líneas de trabajo.
